مبانی نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و مدلهای رفتار فرانقش کارکنان (فصل دوم)

ادبیات نظری رفتار فرانقش,پیشینه تحقیق رفتار فرانقش,پیشینه و مبانی نظری رفتار فرانقش,مبانی نظری رفتار فرانقش,مبانی نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و مدلهای رفتار فرانقش کارکنان (فصل دوم),مبانی نظری وپیشینه تحقیق رفتار فرانقش
دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و مدلهای رفتار فرانقش کارکنان (فصل دوم) از سایت

دانلود فایل

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و مدلهای رفتار فرانقش کارکنان (فصل دوم) در 23 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب:منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهیقسمتهایی از مبانی نظری:مقدمهدر نظام بوروکراتيک تمام تلاش مديران در جهت کسب کارايي بيشتر با حفظ سلسله مراتب هرمي سازمان بوده است . به همين جهت مناسبات‌سطحي و غيرقابل اطمينان بين افراد وجود دارد . اما در نظام ارزشي انساني و دمکراتيک مناسباتي درست و قابل اطمينان در ميان مردم به وجود مي‌آيد . در چنين محيطي به سازمان و اعضاي آن فرصت داده مي‌‌شود که تا حد توان پيش روند . بر اين اساس توجه به شهروندان در نظام ارزشي دمکراتيک رو به افزايش است . اکنون که اهميت شهروندان به عنوان يکي از منابع بسيار مهم سازمان درک شده است ، رفتار آنها هم مي‌‌تواند بسيار با اهميت تلقي شود و از اين روست که محققان زيادي به تجزيه و تحليل رفتار فرا نقش و رفتار شهروندي پرداخته‌اند . تفاوت همکاری خودجوش با اجباری ، اهمیتی فوق العاده دارد زیرا در حالت اجباری ، فرد وظایف خود را در راستای مقررات ، قوانین و استانداردهای تعیین شده سازمانی و صرفاً در حد رعایت الزامات قانونی انجام می دهد ؛ در حالی که در همکاری خودجوش و آگاهانه ، افراد کوشش ، انرژی و بصیرت خود را در جهت شکوفایی توانایی های شخصی و حتی به نفع سازمان به کار می گیرند . 2-1-2) مفهوم رفتار فرا نقش رفتارهاي فرانقش سازماني طي سه دهه گذشته در بين محققان علوم رفتاري به صورت گسترده ای مطرح بوده و از آن به عنوان يكي از عوامل موفقيت سازمانهايي كه در اندیشه ايجاد مزيت هاي رقابتي هستند ياد مي شود Podsakoff , Mackenzie, Paine, and Bachrach, 2000)) تا قبل از دهة 90 محققان در مطالعات خود براي بررسي رابطة ميان رفتارهاي شغلي و اثربخشي سازماني ، اكثراً به عملكرد درون نقشي كاركنان توجه مي كردند . عملكرد درون نقشي به آن رفتارهاي شغلي كاركنان اطلاق مي شود كه در شرح وظايف رسمي سازمان بيان مي شود . تقريباً دو دهه قبل ، محققان بين عملكرد درون نقشي و عملكرد فرانقشي تفاوت قائل شده اند((Hui ,1999 . عملكرد فرانقشي به رفتارهاي شغلي فراتر از نقشهاي رسمي كاركنان باز مي گردد كه اختياري هستند و معمولاً پاداش رسمي در پي ندارند . تأثير عملكرد فرانقشي بر اثربخشي سازماني زياد است (قلی پور ، طهماسبی و نوریان ،  1389) . رفتارهاي فرانقش سازماني اشاره به رفتارهايي دارد كه كاركنان يك سازمان علاوه بر وظايف رسمي مورد انتظار از خود نشان ميدهند و براي تقويت آنها از طريق سيستم پاداش رسمی سازمان اقدامي صورت نمي گيرد به طور مثال ، رفتارهاي نوع دوستي و خير خواهانه براي همكاران و سازمان ، تحمل سختي ها و مشكلات ناچيز سازماني بدون ابراز ناراحتي ، وجدان و وظیفه شناسی و فضيلت مدني و مشاركت فعال و داوطلبانه در فعاليتهاي سازماني را مي توان از جمله اين رفتارها برشمرد) Podsakoff et al, 2000).رفتار فرا نقش به سرعت به یکی از موضوعات مورد مطالعه گسترده در روانشناسی و رفتار سازمانی تبدیل شده است . (کاخکی و قلی پور ، 1386) . تقریبا 4 دهه قبل کاتز  به اهمیت رفتار گروهي از رفتارهاي نوآورانه و خودجوش اشاره داشت كه علی رغم اينكه اين رفتارها فراتر از الزامات صريح و آشكار نقش مي باشند ولي براي اثربخشي سازمانها ضروري هستند . (نوابخش ، غفاری آشتیانی و کهن ، 1388) . ارگان و محققان دیگر نیز این رفتارهای اختیاری را به عنوان رفتارهای شهروندی مفهومی سازی کرده اند که به دیگر افراد و سازمان سود می رساند . در دو دهه گذشته نیز مطالعات گسترده ای نشان داده است که رفتار شهروندی سازمانی کمک های مهمی به اثربخشی فرد ، گروه و سازمان می کند (Bowler , Halbesleben, and Paul, 2010) . در دهه هاي اخير اصطلاحاتي براي تشريح چنين رفتارهايي استفاده شده اند نظير رفتار پيش اجتماعي  ، رفتار فرانقشي و خودجوشي سازماني  و عملكرد زمينه ای ) Podsakoff et al , 2000) . هر چند هركدام از اين مفاهيم خواستگاه متفاوتي داشته اند ، ولي به طور كلي به مفهوم يكساني اشاره دارند (کاخکی و قلی پور ، 1386) .در بررسی رفتار فرانقش که تحت عناوین مختلفی چون رفتار شهروندی سازمانی مفهوم سازی شده است دو رویکرد وجود دارد ؛ در تعریف مفهوم ارگان و سایر محققان پیشرو در این زمینه ، این نوع رفتار را تحت عنوان رفتار فرانقشی مورد ملاحظه قرار داده اند ، جریان دیگری از محققان مانند گراهام  اعتقاد دارند که عملکرد کاری باید به صورت مجزا از رفتار شهروندی سازمانی مورد ملاحظه قرار گیرد . بنابراین دیگر مشکل تمایز بین عملکرد نقش و فرانقش وجود نخواهد داشت در این دیدگاه رفتار شهروندی سازمانی را باید به عنوان یک مفهوم جهانی که شامل تمامی رفتارهای مثبت افراد در درون سازمان است ، مورد توجه قرار داد . با توجه به چنین پیچیدگی هایی تعریف اولیه ارگان از رفتار شهروندی سازمانی به عنوان رفتار فرانقشی مورد توجه قرار گرفته است(Castro, Armari and  Ryan , 2004) تعاریف مختلفی از رفتار فرا نقش و رفتار شهروندی سازمانی ارائه شده است که در زیر به آنها اشاره می شود: 1-    رفتارهاي فرانقش سازماني اشاره به رفتارهايي دارد كه كاركنان يك سازمان علاوه بر وظايف رسمي مورد انتظار از خود نشان ميدهند و براي تقويت آنها از طريق سيستم پاداش رسمی سازمان اقدامي صورت نمي گيرد (صنوبری ، 1387) .2-    رفتارهای شهروندی سازمانی به عنوان رفتار فردی است که اختیاری بوده وبه صراحت توسط سیستم رسمی پاداش به رسمیت شناخته نمی شود و در مجموع باعث عملکرد موثر سازمان می شود . به این معنی که این رفتار در شرح شغل و قرارداد اشتغال فرد و سازمان قید نشده است بلکه این رفتار یک انتخاب شخصی است و به طور کلی حذف آن به عنوان مجازات شناخته نشده است (Podsakoff et al 2000) .3-    در يك تعريف ديگر ، رفتار شهروندي سازماني به عنوان آن دسته از رفتارهايي تعريف شده است كه كاركنان سازمان در انجام آن – صرفنظر از اهداف بهره وري شخصی- اثربخشي عملكردشان را ارتقا مي دهند  Comeau and Griffith , 2005)) .4-    رفتار شهروندی سازمانی ، اقدامات و رفتارهایی است که توسط کارکنان فراتر از وظایف و نیازمندیهای شغلی شان به منظور بهبود اثربخشی و موفقیت سازمان صورت می گیرد ((Hoff , 20085-    بولينو ، تورنلي و بلودگود رفتار شهروندي سازماندهي شده را بعنوان خواسته هاي كارمندان براي مقدم كردن نيازهاي كاري رسمي آنها به منظور كمك به همديگر ، براي تابع بودن در علايق مخصوص خودشان براي كالاهاي سازماني و داشتن علايق مخصوص در فعاليت سازماني و رفتار كلي تعريف مي كنند (Korkmaz and Arpaci , 2009) .6-    آن دسته از رفتارهای فردی است که به بافت اجتماعی و روانی – شناختی که در آن عملکرد شغلی باید انجام گیرد کمک می کند(Organ,1997) .بطور کلی می توان گفت که رفتار شهروندی سازمانی رفتاری داوطلبانه و اختیاری از سوی فرد به منظور کمک به سازمان و افراد سازمان و همچنین اجتناب از رفتارهایی که به سازمان آسیب برساند می باشد ، بدون اینکه پاداشی برای آن در نظر گرفته شده باشد . همچنین انجام ندادن چنین رفتارهایی موجب تنبیه نیز نمی گردد. البته امروزه توجه گسترده به رفتارهاي شهروندي سازماني باعث ايجاد اين ابهام معنا شناختي شده كه آيا واقعا اين مفهوم كه مورد توجه همة مديران قرار گرفته است ، اختياري است يا جزو ملزومات شغل است . اخيرا مطالعه اي به اين نتيجه رسيده است كه مديران چنين رفتاري را از فرد انتظار دارند و بر اين اساس وي را تشويق و تنبيه ميكنند Turnipseed and Wilson,2009 ; Marinova , Moon and Van Dyne,2010)) .____________________ Katz Pro-social behavior .  Contextual performance .   Spontaneous behaviors .   Graham قسمتی از پیشینه پژوهش: – رینر ، لاوتون و ويليامز  (2011) تحقيقي را با عنوان “ رفتار شهروندي سازماني و اخلاق خدمات عمومي ، جایگاه سازمان “ بر روی کارکنان 14 کالج در انگلستان که متغير مستقل آن اخلاق خدمات عمومی و متغير وابسته آن رفتار شهروندي سازماني بود انجام دادند آنها تحقیق خود را با فرض اینکه اخلاق خدمات عمومی با ابعاد اعتقاد به خدمات عمومی ، عمل خدمات عمومی و منافع عمومی می تواند رفتار شهروندی سازمانی را پیش بینی نماید انجام داده و به این نتیجه رسیدند که اعتقاد به خدمات عمومی و منافع عمومی می تواند بروز رفتار شهروندی سازمانی را پیش بینی نماید .  – در تحقیقی با عنوان “ارتقاء رفتار اخلاقي و رفتار شهروندي سازماني“ که توسط بیکر و همکاران  (2006) و در بين 484 نفر از انجمن مديران خريد در آمريكا انجام شد رابطه بین ارزش های اخلاقی بعنوان متغیر مستقل و رفتار شهروندی سازمانی بعنوان متغیر وابسته (بعد جوانمردی و نوع دوستی) و عدالت ، تعهد و رفتار اخلاقی بعنوان متغیر واسطه مورد مطالعه قرار گرفت . نتایج این تحقیق نشان داد ارزشهاي اخلاقي مي توانند در متغير هاي كليدي سازمان از جمله عدالت و تعهد تأثيرگذار باشندكه منتهي به سطوح بالاتري از رفتارهاي اخلاقي در بين سازمان مي شوند. آنها همچنين نشان دادندكه سطوح بالاتر رفتار اخلاقي ارتباط مثبتي با رفتار شهروندي سازماني دارد.فهرست مطالب مبانی نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و مدلهای رفتار فرانقش کارکنان (فصل دوم) شامل موارد زیر میباشد:2-1 ) : رفتار فرانقش                                                              2-1-1)مقدمه     2-1-2) مفهوم رفتار فرا نقش    2-1-3 ) تاریخچه مفهوم رفتار فرا نقش    2-1-4 ) مدلهای رفتار فرا نقش    2-1-4-1 ) مدل گراهام     2-1-4-1 ) مدل پودساکف  2-1-4-1 ) مدل مارکوزی  2-1-4-1 ) مدل بورمن و موتوویدلو    2-1-4-1 ) مدل فار   2-1-4-1 ) مدل ارگان  2-1-5 ) عوامل تاثير گذار بر بروز رفتار فرا نقش   2-1-5-1 ) ویژگی های فردی کارکنان     2-1-5-2 ) ویژگی های شغلی   2-1-5-3 ) ویژگی های سازمانی    2-1-5-4 ) سبك رهبری   2-1-6 ) پيامدهاي رفتار فرانقش   2-1-7 ) سياستهاي تقويت رفتارفرا نقش    2-1-7-1 ) گزينش واستخدام   2-1-7-1 ) آموزش و توسعه    2-1-7-1 ) ارزيابي عملکرد و جبران خدمات   2-1-7-1 ) سيستم‌هاي غيررسمي    2-4): پيشينه تحقيقاتی2-4-1) مقدمه 2-4-2) پيشينه تحقيقات داخلی  2-4-3) پيشينه تحقيقات خارجی  منابعپشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک و یا در تلگرام عنوان بفرمایید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.

برچسب ها:
مبانی نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و مدلهای رفتار فرانقش کارکنان (فصل دوم) پیشینه و مبانی نظری رفتار فرانقش پیشینه تحقیق رفتار فرانقش مبانی نظری رفتار فرانقش ادبیات نظری رفتار فرانقش مبانی نظری وپیشینه تحقیق رفتار فرانقش

مناسب جهت استفاده کلیه پژوهشگران

در قالب فایل word و قابل ویرایش با زبان فارسی

  • تحقیق درمورد مدیریت اداری هنری فایول

    تحقیق درمورد مدیریت اداری هنری فایول برچسب ها: تحقیق درمورد مدیریت اداری هنری فایولنظريه هاي مديريتمديريت علمياصول مديريت علميمديريت اداريرابطه مدير و كاركنان كنترل و نظارت كاركنان مديريت ژاپني و مديريت علوي رفتن به سایت اصلی تحقیق درمورد مدیریت اداری…

  • مبانی نظری انگیزش و مدیریت و مدیران

    مبانی نظری انگیزش و مدیریت و مدیران دانلود مبانی نظری انگیزش و مدیریت و مدیران دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری انگیزش و مدیریت و مدیران فصل دوم بررسی مبانی نظری و…

  • فایل پاورپوینت معماری اصفهان در دوران صفویه

    فایل پاورپوینت معماری اصفهان در دوران صفویه برچسب ها: دانلود پاورپوینت معماری اصفهان در دوران صفویهمعماری اصفهان در دوران صفویهکاخ عالی قاپو مسجد امام اصفهان (مسجد شاه)مسجد شیخ لطف اللهپاورپوینت معماری سبک اصفهانشکوه دوره صفویهمعماری سبک اصفهانمجموعه وکیل شیرازمسجد و…

  • پاورپوینت مروری بر روش خودکار شناسايي سرويس هاي نرم افزاري

    پاورپوینت مروری بر روش خودکار شناسايي سرويس هاي نرم افزاري برچسب ها: خودکارسازی در مقابل فرآیند تجویز شدهطبقه بندی روشهای شناسائی از منظر اتوماسیونپائین به بالا براساس دارائیهای موجود سازمانسرویسهای اولیهمراحل الگوریتم رفتن به سایت اصلی پاورپوینت مروری بر روش…

  • پاورپوینت معماری داخلی

    پاورپوینت معماری داخلی برچسب ها: رشته معماری داخلی هنرستانتفاوت مهندسی معماری با معماری داخلیرشته معماری داخلی کارشناسی ارشدمعماری داخلی مدرندروس معماری داخلی کاردانیدیپلم معماری داخلیمعماری داخلی ایرانیرتبه لازم برای معماری داخلی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت معماری داخلی دسته بندي…

  • پاورپوینت تنظیم شرایط محیطی تبریز

    اقلیم و معماری تبریز,پاورپوینت اقلیم و معماری تبریز,پاورپوینت تنظیم شرایط محیطی تبریز,پروژه تنظیم شرایط محیطی,تبریز,تنظیم شرایط محیطی تبریز,جغرافیای تبریز,دانلود پاورپوینت تنظیم شرایط محیطی تبریز,معماری شهر تبریز دانلود فایل اصلی پاورپوینت تنظیم شرایط محیطی تبریز از سایت دانلود فایل توضیحات:فایل پاورپوینت…

  • پاورپوینت روپوش های سربی رادیوبیولوژی و حفاظت

    پاورپوینت روپوش های سربی رادیوبیولوژی و حفاظت برچسب ها: روپوش های سربی رادیوبیولوژی و حفاظتاصول مهم در حفاظتانواع روپوش های سربیپوششهاي دوطرفه سربي روپوش سربي بچه گانه حفاظ های متحرکدستکش های سربیروپوش های سربی در بخش پزشکی هسته ای رفتن…

  • پاورپوینت سازه در معماری (سیستم های ساختمانی با سطح کنترل فعال)

    پاورپوینت سازه در معماری,دانلود پاورپوینت سازه در معماری,دانلود معرفی سیستم های ساختمانی با سطح کنترل فعال,سیستم های پوسته ای با انحنای ساده,سیستم های پوسته ای زین اسبی( آنتی کلاستیک),سیستم های سطوح تا شده منشوری,سیستم های سطوح تاشده هرمی دانلود فایل…

  • پیشینه ومبانی نظری درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد (ACT)

    پیشینه ومبانی نظری درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد (ACT) دانلود پیشینه ومبانی نظری درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد (ACT) دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست مطالب : 2 - 1 .…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش سلامت روانی(فصل دوم)

    ادبيات نظري سلامت روانی,پيشينه تحقيق سلامت روان,چارچوب ادبيات نظري و پيشينه تحقيق سلامت روانی,چارچوب نظري سلامت روانی,دانلود مباني نظري سلامت روانی,فصل دوم سلامت روانی,مباني نظري پايان نامه سلامت روانی,مباني نظري و پيشينه پژوهش سلامت روانی دانلود فایل اصلی دانلود مبانی…

  • پاورپوینت اخلاق در نهج البلاغه

    پاورپوینت اخلاق در نهج البلاغه دانلود پاورپوینت اخلاق در نهج البلاغه دسته بندي : معارف اسلامی جزئیات و دریافت گزارش فایل از کـاستی های بزرگ اخلاقی که از ضعف نفس و سستی ایمان و نشناختن مقام و کرامت انسانی ناشی…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و ابعاد رضایت تحصیلی (فصل دوم )

    ادبیات نظری رضایت تحصیلی,پیشینه پژوهش رضایت تحصیلی,پیشینه تحقیق رضایت تحصیلی,چارچوب نظری رضایت تحصیلی,فصل دوم پایان نامه رضایت تحصیلی,مبانی نظری رضایت تحصیلی دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و ابعاد رضایت تحصیلی (فصل دوم ) از سایت دانلود…

  • مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) بهزیستی ذهنی

    مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) بهزیستی ذهنی دانلود مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) بهزیستی ذهنی دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 2 - پیشینه‌ی نظری 2 - 2 - 1…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق جریان وجه نقد،عدم اطمینان و سیاستهای تقسیم سود (فصل دوم )

    پیشینه پژوهش,پیشینه تحقیق جریان وجه نقد,چارچوب نظری جریان وجه نقد,عدم اطمینان و سیاستهای تقسیم سود,فصل دوم پایان نامه سیاستهای تقسیم سود و جریان وجه نقد,مبانی نظری جریان وجه نقد دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه تحقیق جریان وجه نقد،عدم…

  • پیشینه و مبانی نظری سلامت روان و تعریف آن

    پیشینه و مبانی نظری سلامت روان و تعریف آن دانلود پیشینه و مبانی نظری سلامت روان و تعریف آن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل سلامت روان و تعریف آن پیش از پرداختن به…

  • فایل پاورپوینت تهيه نقشه هاي كنتوري

    فایل پاورپوینت تهيه نقشه هاي كنتوري برچسب ها: دانلود پاورپوینت تهيه نقشه های كنتوریتهيه نقشه های كنتورینقشه هاي شيبآشنایی با چگونگی تهیه نقشه کنتوریپاورپوینت نقشه هاي شيبپاورپوینت تهيه نقشه های كنتورینقشه شیبخط ترازپروژه مهندسی آب و خاک رفتن به سایت…

  • دانلود طرح توجیهی راه اندازی مرغداری - پرورش مرغ تخم گذار

    پروژه کارآفرینی مرغداری پرورش مرغ تخم گذار,دانلود طرح توجیهی راه اندازی مرغ داری,طرح پرورش مرغ محلی,طرح تکیر مرغ,طرح توجیهی پرورش مرغ تخمگذار,طرح توجیهی مرغ تخمگذار,کارافرینی پرورش مرغ تخم گذار دانلود فایل اصلی دانلود طرح توجیهی راه اندازی مرغداری - پرورش…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع نظارت بر بودجه(مرحله چهارم از فرآیند بودجه ریزی در ایران)

    دانلود پاورپوینت با موضوع نظارت بر بودجه(مرحله چهارم از فرآیند بودجه ریزی در ایران) دانلود دانلود پاورپوینت با موضوع نظارت بر بودجه(مرحله چهارم از فرآیند بودجه ریزی در ایران) دسته بندي : حسابداری جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود پاورپوینت…

  • جزوه خلاصه نکات مبحث 10 مقررات ملی ساختمان

    جزوه خلاصه نکات مبحث 10 مقررات ملی ساختمان برچسب ها: مبحث 10سازه های فولادیآزمون نظام مهندسیآزمون کارشناسی رسمیازمون نظارتازمون اجراازمون محاسبات رفتن به سایت اصلی جزوه خلاصه نکات مبحث 10 مقررات ملی ساختمان دسته بندي : عمران جزئیات و دریافت…

  • پیشینه تحقیق سیاست‌ها و عملکرد های مدیریتی

    پیشینه تحقیق سیاست‌ها و عملکرد های مدیریتی دانلود پیشینه تحقیق سیاست‌ها و عملکرد های مدیریتی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل سیاست‌ها و عملکرد های مدیریتی 2 - 5 - 1 ) عملکردهای مدیریتی…

  • پیشینه و مبانی نظری تنظیم هیجان

    پیشینه و مبانی نظری تنظیم هیجان دانلود پیشینه و مبانی نظری تنظیم هیجان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل تنظیم هیجان مبانی تنظیم هیجان سال ها پژوهش به وضوح بر نقش مهم هیجان ها…

  • • پرسشنامه راهبردهای مقابله ای لازاروس

    راهبرد مقابله ای,لازاروس دانلود فایل اصلی • پرسشنامه راهبردهای مقابله ای لازاروس از سایت دانلود فایل ·        معرفی پرسشنامه:پرسشنامه راهبردهای لازاروس براساس سیاهه راهبردهای مقابله ای توسط لازاروس و فلکمن در سال 1980 ساخته شده است و در سال 1985…

  • پاورپوینت خلاصه گزارش مدیریتی وضعيت محيط زيست شهر تهران SoE

    پاورپوینت خلاصه گزارش مدیریتی وضعيت محيط زيست شهر تهران SoE برچسب ها: مشکلات زیست محیطی تهرانسازمان حفاظت محیط زیست تهران استان تهرانشماره تلفن محیط زیست سرخه حصارآلودگی های زیست محیطی تهرانآدرس اداره محیط زیست شهرریگزارش محیط زیستاستخدام سازمان محیط زیست…

  • دانلود مقاله عنوان بررسی عناصر پایدار اقلیمی در شکل گیری معماری مسکونی شهر شیراز(با رویکرد موضوعی به

    اقلیمی,بررسی,پایدار,دانلود,رویکرد,شکل,شهر,شیراز(با,عناصر,عنوان,گیری,مسکونی,معماری,مقاله,موضوعی دانلود فایل اصلی دانلود مقاله عنوان بررسی عناصر پایدار اقلیمی در شکل گیری معماری مسکونی شهر شیراز(با رویکرد موضوعی به از سایت دانلود فایل چکیده کشور ایران به دلیل موقعیت جغرافیایی و اقلیمی خود و تنوع آب و هوایی…

  • پیشینه تحقیق الگو تدریس

    پیشینه تحقیق الگو تدریس دانلود پیشینه تحقیق الگو تدریس دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل الگو چیست ؟ معرفی الگوهای تدریس : الگوی تدریس جیگ ساو مراحل طرح تدریس جیگ ساو مراحل تدریس جیگ…

  • پروژه حسابداری پیمانکاری

    حسابداری پیمانکاری دانلود فایل اصلی پروژه حسابداری پیمانکاری از سایت دانلود فایل پروژه حسابداری پیمانکاری در حجم 93 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با فهرست موضوعات زیر: فصل اول : عمليات پيمانكاري : -         اركان اصلي…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق همبستگی خانواده (فصل 2 پایان نامه)

    ادبيات نظري همبستگی خانواده,پيشينه پژوهش پايان نامه همبستگی خانواده,پيشينه نظري دلبستگی خانواده,چارچوب نظري دلبستگی خانواده,دانلود مباني نظري همبستگی خانواده,فصل دوم همبستگی خانواده,مباني نظري خانواده,مباني نظري و پيشينه پژوهش همبستگی خانواده دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه تحقیق همبستگی خانواده…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق نیازهای بنیادی روانی، طرحوارههاي ناسازگار اولیه و اختلال تنظیم هیجانی

    دانلود ادبیات نظری و پیشینه تحقیق نیازهای بنیادی روانی,طرحوارههاي ناسازگار اولیه و اختلال تنظیم هیجانی (فصل دوم پایان نامه) دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه تحقیق نیازهای بنیادی روانی، طرحوارههاي ناسازگار اولیه و اختلال تنظیم هیجانی از سایت دانلود…

  • پاورپوینت با موضوع مهارت فرزند پروری

    پاورپوینت با موضوع مهارت فرزند پروری دانلود پاورپوینت با موضوع مهارت فرزند پروری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل زندگی خانواده نقش اساسی در حفظ سلامت روانی، جسمانی و اجتماعی کودکان و والدین دارد.…

  • مبانی نظری پیشینه تحقیق افسردگی واختلالات افسردگی وصرع (فصل دوم)

    مبانی نظری پیشینه تحقیق افسردگی واختلالات افسردگی وصرع (فصل دوم) دانلود مبانی نظری پیشینه تحقیق افسردگی واختلالات افسردگی وصرع (فصل دوم) دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق افسردگی واختلالات افسردگی…

  • پاورپوینت چوب مایع

    پاورپوینت چوب مایع برچسب ها: دانلودپاورپوینت چوب مایعچوب مایعآشنایی با کاربرد چوب مایع در دکوراسیون ساختمانمتریالی جدید در صنعت ساختمان و دکوراسیونپاورپوینت کاربرد چوب مایع در ساختمانARBOFORMپاورپوینت چوب مایعپاورپوینت آشنایی با چوب مایعکاربرد چوب مایع در ساختمان رفتن به سایت…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق مفهوم وتعاریف اسناد

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق مفهوم وتعاریف اسناد دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق مفهوم وتعاریف اسناد دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مفهوم اسناد مفهوم اسناد یکی از موضوعات محوری و مهم روانشناسی اجتماعی در…

  • آموزش افکت های تصویری در فتوشاپ

    آموزش افکت های تصویری در فتوشاپ دانلود آموزش افکت های تصویری در فتوشاپ دسته بندي : اموزش کامپیوتر جزئیات و دریافت گزارش فایل آموزش افکت های تصویری در فتوشاپ با سلام امروز در خدمت شما هستیم با این آموزش عالی…

  • پیشینه و مبانی نظری روند گسترش شهرها

    پیشینه و مبانی نظری روند گسترش شهرها دانلود پیشینه و مبانی نظری روند گسترش شهرها دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1پیشینه تحقیق 12 2 - 2شهر 14 2 - 2 -…

  • دانلود مقاله امکانات ارتقاء توان غنای حسی در سطح ادراک نابینایان از فضای معماری

    آگاهی,ادراک,دانلود پروژه امکانات ارتقاء توان غنای حسی در سطح ادراک نابینایان از فضای معماری,دانلود تحقیق امکانات ارتقاء توان غنای حسی در سطح,دانلود مقاله امکانات ارتقاء توان غنای حسی در سطح ادراک نابینایان از فضای معماری,غنای حسی,فضای معماری دانلود فایل اصلی…