بررسی عوامل اجتماعي موثر بر رضايت شغلي كاركنان موئسسات مطبوعاتي

بررسی عوامل اجتماعي موثر بر رضايت شغلي كاركنان موئسسات مطبوعاتي

برچسب ها:
پایان نامه رضايت شغلي تحقیق عدالت توزيعيمقاله انتظارات شغلي پایان نامه تعهد سازمانيبررسی عوامل اجتماعي موثر بر رضايت شغلي كاركنان موئسسات مطبوعاتيعوامل سازمانيعوامل اجتماعينظريه هاي روانشناسي اجتماعينظريات جامعه شناسينظریه های رضایت

رفتن به سایت اصلی

بررسی عوامل اجتماعي موثر بر رضايت شغلي كاركنان موئسسات مطبوعاتي

دسته بندي : علوم اجتماعی

جزئیات و دریافت
گزارش فایل

تحقیق حاضر با عنوان بررسی عوامل اجتماعي موثر بر رضايت شغلي كاركنان موئسسات مطبوعاتي(مطالعه موردي: روزنامه همشهري ) از سری تحقیق های رشته علوم اجتماعی میباشد. این تحقیق با گرایش جامعه شناسی در 163 صفحه با فرمت Word
(قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت
استفاده دانشجویان می باشد.====================================================تمامی
فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده
کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با
ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود. ====================================================قسمتهایی کوتاه از متن:چكيده پايان نامه ( شامل خلاصه، اهداف، روش هاي اجرا و نتايج به دست آمده):     پژوهش حاضر  با هدف  بررسي عوامل اجتماعي مؤثر بر رضايتمندي شغلي  كاركنان روزنامه همشهري انجام و تلاش شده است تا در حد امكان تمامي جوانب  اثر گذار بر رضايت شغلي با در نظر گرفتن وي‍ژگي هاي خاص شغلي موجود در مجموعه اين روزنامه   مورد توجه قرار گيرد . برای تبیین رضایت شغلی از مدل نظری برخاسته از نظریات  تبادل اختلاف وانصاف بهره گرفته شده است. پس از نمونه گيري ،جمعاً 155پرسشنامه در سطح روزنامه همشهري بر حسب نمونه گيري انجام شده توزيع و بعد از گردآوري پرسشنامه ،اطلاعات به دست آمده توسط نرم افزار هاي آماري و بر اساس چارچوب نظري و مدل طراحي شده 6 متغير  اصلي :كنترل بركار ،رابطه با همكاران رابطه با سرپرست ،تعهد سازماني ،انتظارات شغلي و عدالت توزيعي(حقوق و مزايا ) طراحي و نگرش كاركنان نسبت به هريك از اين موارد ،مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. داده هاي استخـراجي در گروه هاي مختلف مورد مقايسه قرار گرفته  و در نهايت فرضيات مطرح شده مورد ارزيابي  وسنجش قرار گرفتند . در اين تحقيق 7 فرضيه اصلي مطرح گرديد كه از ميان آن ها ،رابطه بين رضايت شغلي با متغير هاي  كنترل بر كار ،همكاران ،سرپرست ،تعهد سازماني ،عدالت توزيعي وانتظارات شغلي مورد تأييد قرار گرفت و نتايج به دست آمده از نمونه مورد مطالعه در اين تحقيق قابل تعميم به كل جمعيت آماري (كل كاركنان روزنامه  همشهري  )است .متغير هاي عدالت توزيعي ،تعهد سازماني ،انتظارات شغلي  و رابطه با سرپرست به ترتيب قوي ترين همبستگي را با رضايت شغلي نشان داند.مقدمه          یکی از مشخص ترین ویژگی های نظام اقتصادی جوامع امروزی ، توسعه تقسیم کار بسیار پیچیده و گوناگون است . به سخن دیگر به تعداد بیشماری مشاغل مختلف ، که افراد در آن تخصص دارند تقسیم می شود ، کار می تواند به عنوان وظایفی تعریف شود که متضمن صرف کوشش های فکری و جسمی بوده و هدفشان تولید کالاها و خدماتی است که نیازهای انسانی را برآورده می سازد . شغل یا پیشه ، کاری است که در مقابل مزد یا حقوق منظمی انجام می شود. “حالات روانی فرد هنگام کار کردن ، طیف وسیعی دارد که ممکن است نارضایتی شروع شود و تا غم و افسردگی و حالات شدید عصبی پیش رود و یا برعکس ، با رضایت شغلی شکوفایی استعداد و در نهایت شادمانی در حین کار همراه باشد ، این درجات و مراتب عاطفی مختلف که در حین کار بروز می کند برحسب قالب های اجتماعی و فرهنگی به صور گوناگون ظاهر می شود.کار از نظر اجتماعی در شکفتگی و تحرک تمدن ها و از نظر فردی در تحقق شخصیت فرد و سرنوشت خاص او مؤثر است” ( توسلی،1375 : 13 ) . صرفنظر از این که شغل افراد چه باشد ، آنان نسبت به آن احســــاسات ارزیابی کننده ای دارند . آنان نسبت به مطـــلوبـیت آنـــچه که انجام می دهند نظـــری کلی دارند . خشنودی شغلی به عنوان ابزار ارزشیابی کننده شغل فرد ، بازتاب نیکویی از این احساسات و نگرش ها است که در طی 50 سال اخیر جنبه های مهم از پژوهش های سازمانی ، صنعتی و کار و شغل به شمار می آمده است .بدون شـك ،شالـوده ثروت هر سـازماني را كاركـنان آن در قالـب دانـش ها و مهارت ها و انگيزه هايشان تشكيل مي دهند. امروزه برخورداري از چنين ثروتي از آن جهت حائز اهميت است كه در آينده منشاء اصلي برتري، در تكنولوژي جديد ريشه نخواهد داشت بلكه تابع ابتكار عمل، خلاقيت ، تعهد و توانمندي نيروي انساني خواهد بود. گذر زمان پرشتاب واجتناب ناپذیر است. آنچه دراین میان از اهمیت فوق العاده ای برخوردار می باشد توجه به عامل دیالكتیک فرهنگی است. دیالكتیک فرهنگی به معنی توجه به ریشه ها وسنتهای قومی وبومی ازیک طرف استفاده ازنوآوریها وتکنیک های جدید وجهانی از طرف دیگر است. بریدن ازریشه ها واصالت ها، بی هویتی به دنبال دارد ونتیجه توجه نکردن به تکنیکها ونو آوریها، ارتجاع وعقب ماندگی خواهد بود. اصل دیالكتیک فرهنگی در مجموع حوزه های تخصصی علوم ودر تمام جنبه های زندگی قابل پیاده شدن واجرا است. ومهمترین عامل برای پویایی ورشد به شمار می رود.متخصصان ،نیروی انسانی را مهمترین وبنیادی ترین سرمایه هر سازمان می دانند که توسعه کارایی وبالندگی آن وابسته به کارکرد شایسته ودرست این نیرو می باشد. مدیریت سازمان برای کارا کردن نیروی انسانی باید راهبردهایی بیندیشد تا بواسطه آن رضایت شغلی بدست آید ومتبلور شود. انتخاب روزنامه همشهری به دلیل این است که یکی از پرتیراژترین  و موثرترین  رسانه های کشور است . پژوهش  حاضر درپی عوامل موثر برمیزان رضــایت شغلی کامندان روزنامه  همشهري که یکی از جلوه های  فرهنگ و بهره وری است می باشد تا با شناخت وبه کارگیری هرچه بیشتر این فنون درسازمان به نحو مطلوبتری به اهداف برسیم. و اين روزنامه  بتواند خودش را با شرایط متغیر محیطی سازگار نماید وبتواند جوی به وجود آورد که با کمک کارکنان که با میل ورغبت بدون اعمال زور است مشکلات سازمان راحل كند .فهرست مطالب بررسی عوامل اجتماعي موثر بر رضايت شغلي كاركنان موئسسات مطبوعاتي به شرح زیر می باشد:چکیدهفصل اول :كليات طرح    1-1:مقدمه    21-2:بیان مسأله    31-3: هدف هاي تحقیق    61-4: ضرورت و اهمیت تحقیق    71-5: سئوالات تحقیق    91-6:  فرضیه های پژوهش    91-7 قلمرو تحقیق    111-7-1 قلمرو موضوعی    111-7-2 قلمرو زمانی    111-7-3 قلمرو مکانی    11فصل دوم : پيشينه و ادبيات پژوهش و چارچوب نظري    2-1:مروري بر تحقیقات انجام شده در خارج از کشور :    132-2: مروري بر تحقیقات انجام شده در داخل کشور :    252-3:نتیجه گیری از تحقیقات پیشین    32(2-3-1)عوامل سازماني:    33(2-3-2)عوامل محيطي:    33(2-3-3) ماهيت كار :    34(2-3-4)عوامل فردي:    34(2-3-5)عوامل اجتماعي:    352-4: مباني نظري پژوهش    372-4-1-نظريه هاي روانشناسي اجتماعي    38(2-4-1-1) نظریه گروه مرجع    38(2-4-1-2) نظریه نفوذ اجتماعی     392-4-2- نظريات جامعه شناسي    40(2-4-2-1) نظریه بیگانگی نسبت به کار    40(2-4-2-2)ديد گاه هومنز    43(2-4-2-3) قفس آهنين ماكس وبر    46(2-4-2-4) تقسيم كار اجتماعي دوركيم    50(2-4-2-5)ديدگاه  گئورگ زيمل    56(2-4-2-6) نظريه قشر بندي كاركردي    59(2-4-2-7) تالکوت پارسونز    612-5- جمع بندی  نظریه های رضایت شغلی    642-6: چارچوب نظری و نظریه های مورد استفاده در این تحقیق    672-7 :مدل تحلیل    69فصل سوم: روش تحقيق    3-1:مقدمه    733-2:روش تحقيق    743-3 :تعاريف نظري و عملياتي متغيرها    75(3-3-1) تعریف نظری و عملی متغیر وابسته تحقیق    75(3-3-2) تعریف نظری و عملی متغیر هاي مستقل تحقیق    763-3-2-1 :کنترل بر کار    763-3-2-2:عدالت توزیعی    763-3-2-3:انتظارات شغلی    773-3-2-4:تعهد سازمانی    773-3-2-5: نحوه سرپرستی    783-3-2-6: همکاران شغلی    783-3-2-7 :متغیرهای شخصی    783-4:روش تحليل داده ها    783-5:واحد تحليل    783-6:جمعيت آماري    793-7: تعيين حجم نمونه    793-8:شيوه نمونه گيري    793-9:پايايي    803-10: اعتبار    81فصل چهارم  : تجزيه و تحليل يافته هاي تحقيق    4-1-آمار توصيفي    834-2-آزمون فرضيات    1114-2-1) همبستگي    1114-2-3 ) رگرسیون    1174-2-3-1:  رگرسیون در کارکنان    119فصل پنجم:نتيجه گيري و پيشنهادها    5-1-نتيجه گيري    1235-2- پيشنهادها    1285-3- پيشنهادها براي تحقيقات آينده    1335-4- محدوديت ها  و مشكلات تحقيق    134پرسشنامه    136منابع    146

دسته بندی: علوم اجتماعی

تعداد مشاهده:
1991
مشاهده

کد فایل:9368
انتشار در:۱۳۹۶/۴/۱
حجم فایل ها:423

اشتراک گذاری:

 قیمت:

19,000 تومان

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

 
پرداخت و دریافت فایل

برچسب ها:
پایان نامه رضايت شغلي تحقیق عدالت توزيعيمقاله انتظارات شغلي پایان نامه تعهد سازمانيبررسی عوامل اجتماعي موثر بر رضايت شغلي كاركنان موئسسات مطبوعاتيعوامل سازمانيعوامل اجتماعينظريه هاي روانشناسي اجتماعينظريات جامعه شناسينظریه های رضایت

  • بررسی اثرات برون سپاری منابع انسانی بر عملکرد سازمان

    ارزیابی عملکرد,انواع برون سپاری,برونسپاری منابع انسانی,بهبود عملکرد سازمان,تحقیق مدیریت برون سپاری,دانلود تحقیق مدیریت بازرگانی,روش های برون سپاری,مدیریت عملکرد,مزایای برون سپاری,معایب برون سپاری,نقش برون سپاری منابع انسانی دانلود فایل اصلی بررسی اثرات برون سپاری منابع انسانی بر عملکرد سازمان از سایت…

  • پاورپوینت اصول طراحي اسلايد در ارائه شفاهي

    پاورپوینت اصول طراحي اسلايد در ارائه شفاهي دانلود پاورپوینت اصول طراحي اسلايد در ارائه شفاهي دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل اصول طراحي اسلايد در ارائه شفاهي 1 به نام خدا هدف اسلايد هاي…

  • پیشینه و مبانی نظری مفهوم بنيادي سود و اهميت آن

    پیشینه و مبانی نظری مفهوم بنيادي سود و اهميت آن دانلود پیشینه و مبانی نظری مفهوم بنيادي سود و اهميت آن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 1 - 2 - مقدمه 19 2…

  • پاورپوینت بررسي صحت تشخيصي آزمون مشاهده با اسيد استيك در غربالگري نئوپلازيهاي گردن رحم و مقايسه آن

    پاورپوینت بررسي صحت تشخيصي آزمون مشاهده با اسيد استيك در غربالگري نئوپلازيهاي گردن رحم و مقايسه آن برچسب ها: بررسي صحت تشخيصي آزمون مشاهده با اسيد استيك در غربالگري نئوپلازيهاي گردن رحم و مقايسه آنتوزيع فراواني و جداول تشخيصي آزمون…

  • بررسی نقش بسته های نرم افزاری وسیستم های اطلاعاتی حسابداری بر صورتهای مالی حسابرسی شده شرکتهای بورس

    بررسی نقش بسته های نرم افزاری وسیستم های اطلاعاتی حسابداری بر صورتهای مالی حسابرسی شده شرکتهای بورس برچسب ها: سیستم اطلاعاتی حسابداری تحقیق بررسی سیستم اطلاعاتی مدیریت بسته های نرم افزاری بررسی صورتهای مالی حسابرسی شدهپروژه حسابداریبررسی نقش بسته های…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهشی حاکمیت شرکتی و درماندگی مالی (ورشکستگی)

    پیشینه تحقیق مالکیت نهادی و حاکمیت شرکتی,تاریخچه حاکمیت شرکتی در ایران,تعريف ورشكستگي (درماندگی),دلایل ورشکستگی از دیدگاه نیوتن,سیاست‌های قانون ورشکستگی,مبانی نظری حاکمیت شرکتی,مبانی نظری و پیشینه پژوهشی حاکمیت شرکتی و درماندگی مالی (ورشکستگی) دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه پژوهشی…

  • پیشینه و مبانی نظری راهبرد تصمیم گیری مجدد

    پیشینه و مبانی نظری راهبرد تصمیم گیری مجدد دانلود پیشینه و مبانی نظری راهبرد تصمیم گیری مجدد دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل راهبرد تصمیمگیری مجدد مقدمه : پایه اصلی راهبرد تصمیمگیری مجدد این…

  • دانلود مطالعات و رساله معماری طراحی بیمارستان

    برنامه فیزیکی بیمارستان,پایان نامه طراحی بیمارستان,رساله معماری طراحی بیمارستان,ریز فضاهای طراحی بیمارستان,ظوابط و استانداردهای طراحی بیمارستان,کاملترین رساله طراحی بیمارستان,مطالعات معماری طراحی بیمارستان دانلود فایل اصلی دانلود مطالعات و رساله معماری طراحی بیمارستان از سایت دانلود فایل دانلود مطالعات و رساله…

  • پاورپوینت سوء مصرف مواد مخدر

    پاورپوینت سوء مصرف مواد مخدر برچسب ها: سوء مصرف مواد مخدر در نوجوانانسوء مصرف مواد pptعوارض و پیامد های مصرف مواد مخدراعتیاد به مواد مخدرتفاوت اعتیاد و سوء مصرفاختلالات ناشی از مصرف مواد مخدراختلال مصرف مواد در dsm 5مواد مخدر…

  • پیشینه و مبانی نظری هوش، هیجان، هوش هیجانی ابعاد و تعاریف آن

    پیشینه و مبانی نظری هوش، هیجان، هوش هیجانی ابعاد و تعاریف آن دانلود پیشینه و مبانی نظری هوش، هیجان، هوش هیجانی ابعاد و تعاریف آن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل هوش چیست ؟…

  • پیشینه ومبانی نظری تحقیق کارکرد خانواده

    پیشینه ومبانی نظری تحقیق کارکرد خانواده دانلود پیشینه ومبانی نظری تحقیق کارکرد خانواده دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست مطالب : تعاریف و مفاهیم کارکرد خانواده راهبردهای خانواده رويكردها و ديدگاه ¬ هاي…

  • پاورپوینت بررسی راه های تعامل موفق با رسانه

    پاورپوینت بررسی راه های تعامل موفق با رسانه برچسب ها: بررسی راه های تعامل موفق با رسانهروابط عموميسواد اطلاعاتیعصر اطلاعات و دوران رسانه ای شدهمدیریت اطلاعات در روابط عمومیمباحث کلیدی در مدیریت اطلاعات رفتن به سایت اصلی پاورپوینت بررسی راه…

  • مقدمه ای بر مرگ

    مرگ دانلود فایل اصلی مقدمه ای بر مرگ از سایت دانلود فایل تحقیق مقدمه ای بر مرگ در حجم 50 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:مرگ چيست؟هنگامي كه صحبت از مرگ به…

  • پاورپوینت طراحی خانه پایدار با رویکرد بهینه سازی مصرف انرژی

    پاورپوینت طراحی خانه پایدار با رویکرد بهینه سازی مصرف انرژی برچسب ها: دانلودپاورپوینت طراحی خانه پایدار با رویکرد بهینه سازی مصرف انرژیطراحی خانه پایداراستفاده از انرژی خورشیدی در ساختمانفتوولتائیکپاورپوینت خانه پایدار با بهینه سازی مصرف انرژیدیوار ترومببام سبزپاورپوینت خانه پایدار…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق سرمایه گذاری، سود تقسیمی و جریان نقدی

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق سرمایه گذاری، سود تقسیمی و جریان نقدی دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سرمایه گذاری، سود تقسیمی و جریان نقدی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1…

  • دانلود پروژه پاورپوینت حمام لج مهاباد مرمت ابنیه

    پاورپوینت حمام لج مهاباد مرمت ابنیه,پروژه پاورپوینت حمام لج مهاباد مرمت ابنیه,پروژه مرمت ابنیه حمام لج مهاباد,حمام لج مهاباد,مرمت ابنیه حمام لج مهاباد,معماری حمام لج مهاباد دانلود فایل اصلی دانلود پروژه پاورپوینت حمام لج مهاباد مرمت ابنیه از سایت دانلود…

  • تاثیر فناوری اطلاعات بر رفتار حرفه ای حوزه منابع انسانی استانداری تهران

    تاثیر فناوری اطلاعات بر رفتار حرفه ای حوزه منابع انسانی استانداری تهران برچسب ها: پروژه تاثیر فناوری اطلاعات بر رفتار حرفه ای حوزه منابع انسانی استانداری تهرانمقاله تاثیر فناوری اطلاعات بر رفتار حرفه ای حوزه منابع انسانی استانداری تهرانمبانی نظری…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق روان درماني تفكرات غير منطقي و اضطراب

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق روان درماني تفكرات غير منطقي و اضطراب دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق روان درماني تفكرات غير منطقي و اضطراب دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق روان…

  • بررسی رابطه بهداشت روانی و پیشرفت تحصیلی در گروهی از دختران دوره راهنمایی

    بررسی رابطه بهداشت روانی و پیشرفت تحصیلی در گروهی از دختران دوره راهنمایی برچسب ها: بررسی رابطه بهداشت روانی و پیشرفت تحصیلی در گروهی از دختران دوره راهنماییرابطه بهداشت روانی و پیشرفت تحصیلیرابطه سلامت روانی و پیشرفت تحصیلی دانش آموزانخودکارآمدی…

  • فایل پاورپوینت هنر کاشیکاری در دوره قاجاریه

    فایل پاورپوینت هنر کاشیکاری در دوره قاجاریه برچسب ها: دانلود پاورپوینت هنر کاشیکاری در دوره قاجاریه هنر کاشیکاری در دوره قاجاریه پاورپوینت هنر کاشیکاریآشنایی با هنر کاشیکاری در دوره قاجاریهپاورپوینت هنر کاشیکاری در دوره قاجاریه هنر کاشیکاریپاورپوینت هنر کاشیکاری در…

  • بررسی رابطه بین سود اقتصادی و سود حسابداری با ROE درشرکت های برتر پذیرفته شده در بورس

    بررسی رابطه بین سود اقتصادی و سود حسابداری با ROE درشرکت های برتر پذیرفته شده در بورس برچسب ها: ارزش افزوده اقتصادي سود حسابداري بازده حقوق صاحبان سرمايهبررسی رابطه بین سود اقتصادی و سود حسابداری با ROE درشرکت های برتر…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق آموزش در سازمان‌ها، آموزش ضمن خدمت و اثربخشی (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری آموزش ضمن خدمت,پیشینه تحقیق آموزش در سازمان‌ها,چارچوب نظری آموزش ضمن خدمت,فصل دوم پایان نامه آموزش در سازمان‌ها وآموزش ضمن خدمت,مبانی نظری آموزش در سازمان‌ها و آموزش ضمن خدمت دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه تحقیق آموزش در…

  • تاثیر کاربرد بازاریابی تعاملی بر رفتار خرید مشتری در فروشگاه های زنجیره ای استان گیلان

    تاثیر کاربرد بازاریابی تعاملی بر رفتار خرید مشتری در فروشگاه های زنجیره ای استان گیلان برچسب ها: تاکتیک های بازاریابی تعاملی تعهد ارتباطی فروشگاه های زنجیره ای رفتار خرید مشتریدانلود پایان نامه تاثیر کاربرد بازاریابی تعاملی بر رفتار خرید مشتری…

  • بررسی تأثیر ویژگی های کیفی حسابرس مستقل بر اقلام تعهدی غیرعادی در شرکت های پذیرفته شده در بورس

    بررسی تأثیر ویژگی های کیفی حسابرس مستقل بر اقلام تعهدی غیرعادی در شرکت های پذیرفته شده در بورس برچسب ها: اقلام تعهدی غیر عادی ویژگی های حسابرس مستقل موسسه حسابرسی خدمات غیر حسابرسی رقابت میان مؤسسات حسابرسیبررسی تأثیر ویژگی های…

  • تحقیق درمورد کارت گرافیک

    تحقیق درمورد کارت گرافیک برچسب ها: تحقیق درمورد کارت گرافیکجايگاه آارت گرافيكاستاندارد های کارت گرافيکعناصر ديگر بر روی کارت گرافيکپردازنده های کمکی گرافيکمبانی کارت گرافيککارت گرافيک چيست رفتن به سایت اصلی تحقیق درمورد کارت گرافیک دسته بندي : کامپیوتر و…

  • مقایسه رفتار دینامیکی سیستم مهاربند چهارضلعی

    مقایسه رفتار دینامیکی سیستم مهاربند چهارضلعی دانلود مقایسه رفتار دینامیکی سیستم مهاربند چهارضلعی دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل مقایسه رفتار دینامیکی سیستم مهاربند چهارضلعیمفصلی بااستفادازآلیاژحافظه دار شکلی بامهاربندمتعارف ضربدري به روش المان محدود معرفی سیستمشکل شماتیک…

  • پاورپوینت بررسی قانون حفاظت محیط زیست

    ppt,ارزیابی اثرات زیست محیطی,اسناد بين المللي حقوق محيط زيست,پاورپوینت قانون حفاظت و بهسازی محیط زیست,پاورپوینت محیط زیست,تعریف حفاظت محیط زیست,حفاظت محیط زیست,دانلود تحقیق رشته علوم اجتماعی,قانون محیط زیست,وظایف سازمان حفاظت محیط زیست دانلود فایل اصلی پاورپوینت بررسی قانون حفاظت محیط…

  • پرسشنامه درگيري شغلي (مشاركت كاري) توماس لاداهل وكنجر

    پرسشنامه درگيري شغلي (مشاركت كاري) توماس لاداهل وكنجر برچسب ها: پرسشنامه درگيري شغلي (مشاركت كاري) توماس لاداهل وكنجر رفتن به سایت اصلی پرسشنامه درگيري شغلي (مشاركت كاري) توماس لاداهل وكنجر دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت…

  • پیشینه و مبانی نظری خلاقيت و نظریه های آن

    پیشینه و مبانی نظری خلاقيت و نظریه های آن دانلود پیشینه و مبانی نظری خلاقيت و نظریه های آن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل خلاقيت مثل هر مفهوم نظری و انساني ديگر ،…

  • مبانی نظری فرزندپروری و اختلال کودکان

    مبانی نظری فرزندپروری و اختلال کودکان دانلود مبانی نظری فرزندپروری و اختلال کودکان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فصل دوم مروری بر تحقیقات پیشین 1 - 2 - مقدمه این فصل از پژوهش…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع برج ایفل

    دانلود پاورپوینت با موضوع برج ایفل برچسب ها: برج ایفل نماد چیسترستوران برج ایفلارتفاع برج ایفلداخل برج ایفلبرج ایفل عکسبرج ایفل چند متر استعکس داخل برج ایفلبرج ایفل در شب رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع برج ایفل…

  • دانلود مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش دیدگاها و نظریات موانع خلاقیت (فصل 2)

    دانلود مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش مفاهیم وتعاریف سبک‌های دل‌بستگی (فصل 2),راه های ایجاد خلاقیت,مقاله موانع خلاقیت,موانع اجتماعی خلاقیت,موانع خلاقیت در سازمان,موانع خلاقیت در کارآفرینی,موانع محیطی خلاقیت دانلود فایل اصلی دانلود مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش دیدگاها و…

  • پیشینه تحقیق پاسخ رفتاری به تبلیغات اینترنتی

    پیشینه تحقیق پاسخ رفتاری به تبلیغات اینترنتی دانلود پیشینه تحقیق پاسخ رفتاری به تبلیغات اینترنتی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل پاسخ رفتاری به تبلیغات اینترنتی 2 - 7 - 1 - کلیک تبلیغات…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق اثر افزایش نرخ ارز یا کاهش ارزش پول ملی بر متغیرهای مهم اقتصاد کلان

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق اثر افزایش نرخ ارز یا کاهش ارزش پول ملی بر متغیرهای مهم اقتصاد کلان دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق اثر افزایش نرخ ارز یا کاهش ارزش پول ملی بر متغیرهای مهم اقتصاد کلان دسته…

  • پاورپوینت استان هرمزگان

    پاورپوینت استان هرمزگان دانلود پاورپوینت استان هرمزگان دسته بندي : جغرافیا جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود پاورپوینت با موضوع استان هرمزگان؛ در قالب ppt و در 35 اسلاید، قابل ویرایش.   بخشی از متن پاورپوینت: استان هرمزگان در منطقه‌ی…