بررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی با کیفیت زندگی کاری در معلمان

بررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی با کیفیت زندگی کاری در معلمان

برچسب ها:
پایان نامه رفتار مدنی سازمانی پایان نامه کیفیت زندگی کاریتحقیق کیفیت زندگی کاران معلمانبررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی با کیفیت زندگی کاری در معلمانانواع رفتار شهروندی در سازمانابعاد رفتار شهروندیچارچوب های نظری رفتار مدنی سازمانیتاریخچه

رفتن به سایت اصلی

بررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی با کیفیت زندگی کاری در معلمان

دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی

جزئیات و دریافت
گزارش فایل

تحقیق حاضر با عنوان بررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی با کیفیت زندگی کاری در معلمان از سری تحقیق های رشته روانشناسی میباشد. این تحقیق با گرایش صنعتی و سازمانی در 158 صفحه با فرمت Word
(قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت
استفاده دانشجویان می باشد.قسمتهایی کوتاه از متن:چکیده پژوهش حاضراز نوع همبستگی و با هدف بررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی با کیفیت زندگی کاری، در آموزگاران اداره آموزش و پرورش سرچهان فارس انجام گرفته است . جامعه آماری این پژوهش کلیه آموزگاران (مرد و زن )دوره ابتدایی منطقه سرچهان که در سال تحصیلی 88-1378 مشغول به تدریس می باشند ، که تعداد کل آنها 200نفر بوده واز این تعداد 38نفر زن و 162 نفرمرد است . نمونه آماری با توجه به جدول مورگان شامل 120 نفر از آموزگاران می باشد ، 82 نفر مرد و 38 نفر زن که در سال تحصیلی 88-87 مشغول به تدریس بودند.از آنجا که تعداد زنان جامعه آماری 38 نفربود کلیه زنان انتخاب شدند و از تعداد 162 نفر آموزگار مرد تعداد 82 نفر که به صورت قرعه کشی بر اساس شماره پرسنلی انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه ، رفتار مدنی سازمانی و کیفیت زندگی کاری استفاده شده است . تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آمارتوصیفی مانند محاسبه فراوانی ، درصد ، میانگین ، انحراف معیارو ضریب همبستگی پیرسون  استفاده گردید. تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از نرم افزار کامپیوتری (SPSS) نسخه شانزدهم استفاده گردید.داده ها از طریق ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . نتایج به دست آمده عبارتند از:-    بین رفتار مدنی سازمانی و کیفیت زندگی کاری آموزگاران رابطه وجود دارد.-    بین رفتار مدنی سازمانی و کیفیت زند گی کاری آموزگاران مرد و زن رابطه وجود دارد.-    بین رفتار مدنی سازمانی و کیفیت زندگی کاری آموزگاران بامدرک تحصیلی آنها رابطه وجوددارد.-    بین رفتار مدنی سازمانی و 6مولفه کیفیت زندگی کاری رابطه وجودداردو2مولفه آن رابطه وجود ندارد.مقدمه   اگرتعدادمایک نفر باشد نمی توانیم سازمان تلقی شویم.دو یا بیشتر افرادی که برای دستیابی به اهداف مشترک دور هم جمع شده اند ودارای قوانین و اصول می باشند سازمان نامیده می شود. قوانین وقواعد حاکم برسازمان که افراد سازمان ملزم به اطاعت آن اصول هستند سازمانٍ سازمان نامیده می شود(مهداد،1384).                                                        رويكرد سنتي براي انديشيدن در مورد شغل اين است كه يك شغل بر حسب وظايف تعيين شده براي آن تعريف مي ﮔردد . در واقع هدف تحليل شغل اين است كه اين وظايف را تعريف و تعيين كند . در عوض، ارزيابي عملكرد با ارزيابي اينكه كاركنان وظايف مربوط به شغلشان را ﭼﻪ قدر خوب انجام مي دهند ارتباط دارد . ﭘﮋوﻫﺸﮕران  سازماني به اين نتيجه رسيده اند كه برخي از كاركنان با انجام مسئوليت-هاي فراتر از وظايف تعيين شده در شغلشان، به بهبود كارآيي سازمان خود كمك مي كنند . به اين معني كه، آن ها همكاري هاي اضافي را انجام مي دهند كه نه لازم است و نه ﭘﯿﺶ بيني مي شود . رايج ترين اصطلاح مورد استفاده براي اين ﭘديده رفتار شهروندي است . اين رفتار ﻫﻤﭽنين به رفتار سازماني موافق اجتماعي و رفتار فراتر از نقش اشاره دارد . ارﮔان  (1994) فردي را كه دارای رفتار شهروندي سازماني است “سرباز خوب ” توصيف مي كند .                    تحقيقات اوليه  ای که در زمینه رفتار شهروندی سازمانی انجام گرفت بیشتر برای شناسایی مسئولیتها و یا رفتارهایی بود که کارکنان در سازمان داشتند اما اغلب نادیده گرفته می شد . این رفتارها با وجود اینکه در ارزیابیهای سنتی عملکرد شغلی به طور ناقص اندازه گیری می شدند و یا حتی گاهی اوقات مورد غفلت قرار می گرفتند اما در بهبود اثر بخشی سازمان موثر بودند (بینستوک2 ، 2003). تقویت رفتار شهروندی مانند هر رفتار دیگری که از افراد سر می زند نیاز به ترغیب وتشویق دارد یکی از مواردی که می تواند در این زمینه تاثیرگذار باشد سیاستها و اقدامات سازمانی است . مدیران سازمانی باید با وضع سیاستها و راهبردهای مناسب در جهت شکوفا شدن رفتارهای شهروندی در سازمان تلاش کنند . در همین راستا می توان برای ارتقاء و ترغیب رفتار سازمانی و شهروندی به مطالعه سبکهای مدیریتی پرداخت (ایزدی، 1386 ).                                         مطالعات مختلف در سازمان های صنعتی، نظامی و آموزشی و کاری نشان می دهد، برای اینکه کارکنان بتوانند کارایی بیشتر و تمایل قوی تر به ماندن در شغل خود داشته باشند، علاوه بر این که باید خشنودی بالایی از شغل خود داشته باشند، از دلبستگی نیز برخوردار باشند و احساس تعهد بالایی به انجام وظایف خود نمایند که این خود موجب احساس مسئولیت، درک عمیق از شغل و از خود گذشتگی می شود (تدریس حسنی، 1373).                                               نيروي انساني اصلي ترين وجزء جدايي ناپذير هر سازماني در انجام برنامه ها و فعاليت هاي آن سازمان مي باشد. بخش عمده اي از ركود بهره وري و كاهش كيفيت محصول ناشي از كاستي هاي زندگي كاري وتغييراتي است كه درعلاقه و رجحان هاي كاركنان پديدار مي شود. از سال 1972 تاكنون واژه كيفيت زندگي كاري مرتباً در كتب ومجلات معتبر دنيا به كار برده مي شود. در سال  1977 ستاد مركزي آمريكا كيفيت زندگي كاري را چنين تعريف كرده: «بهبود زندگي كاري به هر فعاليتي اطلاق مي شود كه در هر سطحي از زمان به وقوع مي پيوندد و هدف آن افزايش كارآمدي سازمان از طريق بالا بردن مقام و منزلت و فراهم نمودن امكانات رشد و ترقي در افراد باشد» (رابينز، به نقل از مجرد زاده كرماني.1371).  كيفيت زندگي كاري به عنوان بخش مهمي از تجربيات كاركنان در محيط كار از سال1970 وارد ادبيات شد و در طول چند دهه اي كه از پيدايش اين مفهوم مي گذرد، ازآن به عنوان يك متغير مفهومي كه بتواند    رضايت مندي كاركنان را تامين كند ياد شده است و عمدتاً در پاسخ به كمبود نيروي كار و مشكل جذب كاركنان جوان در كارهاي دفتري و توليدي عادي شكل گرفت. بنابراين دهه ي1980 كيفيت زندگي كاري مجدداً و به طورعمده مورد توجه قرار گرفت و افراد مي كوشيدند درك كنند كه كيفيت زندگي كاري واقعاً و دقيقاً چيست و مفاهيم آن چگونه مي تواند به منظور بهبود سازمان هاي آن ها مورد استفاده قرار گيرد (نادلرولاور ، 1983).   اگر چه كيفيت زندگي به طورگسترده اي مطالعه شده است، اما كيفيت زندگي كاري، نسبتاً كشف نشده و توضيح داده نشده باقي مانده است. بررسي مطالعات انجام شده، اطلاعات نسبتاً كمي را در اختيار قرار مي دهد و نويسندگان درباره ي سازه هاي اصلي آن اختلاف نظر دارند و قبلاً در اين باره كه كل بزرگ تر است از مجموعه قسمت هايي كه به كيفيت زندگي كاري مربوط مي شود بحث هايي صورت گرفت؛ بنابراين عدم موفقيت در رسيدگي به تصوير بزرگ تر ممكن است به شكست مداخله هايي كه فقط به    يك جنبه رسيدگي مي كنند، منجر شود. از سوي ديگر دركي روشن تر از ارتباط دروني جنبه هاي گوناگون كيفيت زندگي كاري فرصتي را براي تجزيه و تحليل بهتر علت و معلول در محل كار ايجاد مي كند. بررسي كيفيت زندگي كاري به عنوان زمينه ي بزرگ تر براي عوامل گوناگون در محل كار مانند رضايت شغلي و فشار ممكن است فرصت را براي مداخله هاي مؤثر در محل كار فراهم آورد. براي مثال هدف قرار دادن مؤثر كاهش فشار در هرصورت ممكن است وظيفه اي نااميد كننده براي كارمنداني كه تحت فشار هستند و اقدام به پذيرش احتياجات دولتي مي كنند را نشان دهد (تيلفر وهمكاران،2004).     هم اكنون سازمان ها بيش از پيش براي بالا بردن درجه ي بهره وري خود به افزايش توان تخصصي، رضايت شغلي و دلبستگي منابع انساني خود روي آورده اند و بهره وري را با بهبود بخشيدن به كيفيت زندگي كاري مربوط ساخته اند(ارشدي،1369).فهرست مطالب بررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی با کیفیت زندگی کاری در معلمان به صورت زیر می باشد:چکیدهفصل اول کلیات تحقیق                                                    مقدمه                           بیان مسئله                                   اهمیت و ضرورت پژوهش                               اهداف پژوهش ، فرضیه ها                                   تعاریف نظری و عملیاتی متغیرها                         فصل دوم مروری بر تحقیقات دیگرانمقدمه و بحث نظری                           انواع رفتار شهروندی در سازمان                       ابعاد رفتار شهروندی                       رفتار مدنی سازمانی                  عملکرد زمینه ای                        چارچوب های نظری رفتار مدنی سازمانی                 کیفیت زندگی کاری چیست                     تاریخچه کیفیت زندگی کاری                      اجزای کیفیت زندگی کاری                       الگوی والتون               الگوی کاسیو ،الگوی هریک و مک بوی                    الگوی ارائه شده توسط انجمن مدیریت امریکا              الگوی ارائه شده در شرکت جنرال موتورز ،ارائه شده توسط مورتن        ضرورت و اهمیت برنامه های کیفیت زندگی کاری              اهداف برنامه های کیفیت زندگی کاری                     عوامل موفقیت برنامه های کیفیت زندگی کاری                      حلقه های کیفیت                     سیستم های اجتماعی – فنی                   تحقیقات انجام شده                        جمع بندی و نتیجه گیری از تحقیقات پیشین                    فصل سوم روش پژوهش(مقدمه ، روش تحقیق ، جامعه آماری ، نمونه و روش نمونه گیری )       ( متغیرها،ابزارتحقیق)              روش اجرا               روش تحلیل داده ها             فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها(مقدمه ، نتایج تحلیل های مربوط به آمار توصیفی)               نتایج تحلیل های مربوط به آمار استنباطی                    فصل پنجم ، خلاصه ، بحث و نتیجه گیری ، پیشنهادها، محدودیت هاخلاصه                  بحث و نتیجه گیری                 نتیجه گیری کلی                 پیشنهادها                 محدودیت ها         

دسته بندی: روانشناسی و علوم تربیتی

تعداد مشاهده:
1399
مشاهده

کد فایل:9350
انتشار در:۱۳۹۶/۳/۳۱
حجم فایل ها:280

اشتراک گذاری:

 قیمت:

19,500 تومان

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

 
پرداخت و دریافت فایل

برچسب ها:
پایان نامه رفتار مدنی سازمانی پایان نامه کیفیت زندگی کاریتحقیق کیفیت زندگی کاران معلمانبررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی با کیفیت زندگی کاری در معلمانانواع رفتار شهروندی در سازمانابعاد رفتار شهروندیچارچوب های نظری رفتار مدنی سازمانیتاریخچه

  • پیشینه و مبانی نظری مفهوم شناسی و نوع شناسی فرار از منزل

    پیشینه و مبانی نظری مفهوم شناسی و نوع شناسی فرار از منزل دانلود پیشینه و مبانی نظری مفهوم شناسی و نوع شناسی فرار از منزل دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فرار از منزل…

  • پاورپوینت آلودگی هوا در روستاها و نقش آن در سلامت و راهکارهای کنترل آن

    پاورپوینت آلودگی هوا در روستاها و نقش آن در سلامت و راهکارهای کنترل آن برچسب ها: آلودگی هوا در روستاها و نقش آن در سلامت و راهکارهای کنترل آنوضعیت آلودگی هوا درفضای بسته بيماري هاي عمده ناشي از آلودگي هوا…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع نظارت بر بودجه(مرحله چهارم از فرآيند بودجه ريزي در ايران)

    دانلود پاورپوینت با موضوع نظارت بر بودجه(مرحله چهارم از فرآيند بودجه ريزي در ايران) برچسب ها: نظارت بر بودجه در ایرانمراحل اجرای بودجهمراحل تهیه و تنظیم بودجه در ایرانمرحله تهیه و تنظیم و پیشنهاد بودجهسیکل بودجه بندیمراحل تصویب بودجه در…

  • دانلود طرح توجیهی تولید فرمان خودرو ، قطعات سیستم فرمان

    احداث,پروژه کارافرینی تولید فرمان خودرو,تولید فرمان خودرو,دانلود طرح توجیهی تولید قطعات فرمان خودرو,دانلود طرح توجیهی فرمان خودرو,دانلود طرح کارافرینی تولید فرمان ماشین,طرح توجیهی تولید فرمان خودرو,طرح توجیهی رشته مکانیک,طرح تولید فرمان خودرو دانلود فایل اصلی دانلود طرح توجیهی تولید فرمان…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق تحمل استرس میان دانشجویان دختر وپسر

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق تحمل استرس میان دانشجویان دختر وپسر دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق تحمل استرس میان دانشجویان دختر وپسر دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق تحمل…

  • دانلود مقاله نقش بررسی عوامل موثر بر ارتقای کیفیت محیطی فضاهای شهری( مطالعه موردی:محله قبه سبز کرمان

    ارتقای,بررسی,دانلود,سبز,شهری,عوامل,فضاهای,قبه,کرمان,کیفیت,محیطی,مطالعه,مقاله,موثر,موردی:محله,نقش دانلود فایل اصلی دانلود مقاله نقش بررسی عوامل موثر بر ارتقای کیفیت محیطی فضاهای شهری( مطالعه موردی:محله قبه سبز کرمان از سایت دانلود فایل چکیده محله یکی از مهمترین فضاهای شهری است و جاذب کیفیت درخور خود می باشد.براین…

  • پیشینه تحقیق ومبانی نظری مهارت های ارتباطی با مشتریان

    پیشینه تحقیق ومبانی نظری مهارت های ارتباطی با مشتریان دانلود پیشینه تحقیق ومبانی نظری مهارت های ارتباطی با مشتریان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مهارت های ارتباطی با مشتریان 2 - 3 )…

  • تحقیق بررسی رابطه بین استرس شغلی با فرسودگی شغلی کارکنان

    ارتباط استرس شغلی با فرسودگی شغلی,پایان نامه استرس شغلی,پروژه استرس شغلی کارکنان,تحقیق بررسی رابطه بین استرس شغلی با فرسودگی شغلی,رابطه بین استرس شغلی با فرسودگی شغلی,مقاله در مورد استرس شغلی,مقاله فرسودگی شغلی,نقش استرس شغلی و فرسودگی شغلی دانلود فایل اصلی…

  • پاورپوینت در مورد اقلیم سرد و کوهستانی

    پاورپوینت در مورد اقلیم سرد و کوهستانی دانلود پاورپوینت در مورد اقلیم سرد و کوهستانی دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل بارش برف در نواحی شمال و شمال غربی منطقه بیش از نواحی جنوب غربی آن است.…

  • پاورپوینت شگفت انگیزترین سازه های مهندسی ایران

    پاورپوینت شگفت انگیزترین سازه های مهندسی ایران برچسب ها: دانلود پاورپوینت شگفت انگیزترین سازه های مهندسی ایرانشگفت انگیزترین سازه های مهندسی ایرانسد کُریتسازه های آبی شوشترپل گاومیشانشهر زیرزمینی نوش آبادپاورپوینت شگفت انگیزترین سازه های مهندسی ایرانپل قلعه حاتممنارجنبانکانال تِرِنُه رفتن…

  • پاورپوینت آنژین صدری

    پاورپوینت آنژین صدری برچسب ها: درمان آنژینانواع آنژینتشخیص آنژین قلبیآنژین ناپایدارآنژین پرینزمتالآنژین واریانتدرمان انژین ناپایدارانواع آنژین pdf رفتن به سایت اصلی پاورپوینت آنژین صدری دسته بندي : پزشکی جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود پاورپوینت با موضوع آنژین صدری،در قالب…

  • پاورپوینت مکمل های غذایی و دوپینگ

    پاورپوینت مکمل های غذایی و دوپینگ برچسب ها: انواع مکمل های غذاییعوارض مکمل های بدنسازیعوارض مصرف مکمل هاعوارض مکمل های خانگیفواید مکمل های بدنسازیمکمل ها و مواد انرژی زاعوارض مکمل کربوهیدراتعوارض مکمل ها و مواد انرژی زا رفتن به سایت…

  • پاورپوینت کتاب اصول اساسی برنامه نویسی به زبان اسمبلی تالیف Richard C.Detmer ترجمه هاشمی اصل و مشحون

    پاورپوینت کتاب اصول اساسی برنامه نویسی به زبان اسمبلی,دانلود کتاب اصول اساسی برنامه نویسی به زبان اسمبلی,کتاب اصول اساسی برنامه نویسی به زبان اسمبلیRichard C Detmer دانلود فایل اصلی پاورپوینت کتاب اصول اساسی برنامه نویسی به زبان اسمبلی تالیف Richard…

  • فصل دوم پايان نامه ارشد نظریه های استرس شغلی

    فصل دوم پايان نامه ارشد نظریه های استرس شغلی دانلود فصل دوم پايان نامه ارشد نظریه های استرس شغلی دسته بندي : علوم اجتماعی جزئیات و دریافت گزارش فایل استرس شغلی استرس بخشی از زندگی روزمره است . استرس حالت…

  • پاورپوینت ظروف مواد غذايي

    پاورپوینت ظروف مواد غذايي برچسب ها: ظروف نگهدارنده غذاظروف پلاستیکی مخصوص فریزرظروف شیشه ای مخصوص فریزربهترین ظرف برای نگهداری ماستبهترین ظرف برای نگهداری آبظروف فریزری لیمونظرف مناسب برای نگهداری روغنظرف نگهداری حبوبات رفتن به سایت اصلی پاورپوینت ظروف مواد غذايي…

  • پرسشنامه افسردگی بک-BDL-II 2

    پرسشنامه افسردگی بک-BDL-II 2 دانلود پرسشنامه افسردگی بک-BDL-II 2 دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل پرسشنامه افسردگی بک - BDL - II 2 افسردگی حالتی از خلق است که با کاهش حرمت خود ، احساس بیکفایتی…

  • پیشینه و مبانی نظری سلامت روانی و منبع کنترل

    پیشینه و مبانی نظری سلامت روانی و منبع کنترل دانلود پیشینه و مبانی نظری سلامت روانی و منبع کنترل دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق سلامت روانی ومنبع کنترول فصل…

  • بررسی ارزیابی نوع مدیریت سود وبررسی اثر ساختار مالكيت و اندازه شرکت برروی مدیریت سودآوری آتی

    بررسی ارزیابی نوع مدیریت سود وبررسی اثر ساختار مالكيت و اندازه شرکت برروی مدیریت سودآوری آتی برچسب ها: بررسی ارزیابی نوع مدیریت سود وبررسی اثر ساختار مالكيت و اندازه شرکت برروی مدیریت سودآوری آتیتحقیق مفهوم مدیریت سودانواع روشهای مدیریت سوداقلام…

  • پیشینه و مبانی نظری تعهد سازمانی و مدل های آن

    پیشینه و مبانی نظری تعهد سازمانی و مدل های آن دانلود پیشینه و مبانی نظری تعهد سازمانی و مدل های آن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل تعهد سازمانی ” کارکنان ارزشمندترين دارايي ما…

  • پیشینه و مبانی نظری سيستم و ويژگي هاي كيفي اطلاعات حسابداري و محدوديتهاي حاكم برآن

    پیشینه و مبانی نظری سيستم و ويژگي هاي كيفي اطلاعات حسابداري و محدوديتهاي حاكم برآن دانلود پیشینه و مبانی نظری سيستم و ويژگي هاي كيفي اطلاعات حسابداري و محدوديتهاي حاكم برآن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و…

  • پاورپوینت مبانی توسعه معابر شهری - 34 اسلاید

    پاورپوینت مبانی توسعه معابر شهری - 34 اسلاید برچسب ها: دانلود پاورپوینت مبانی توسعه معابر شهریمبانی توسعه معابر شهریمعابر شهریشهرسازیپاورپوینت مبانی توسعه معابر شهریپاورپوینت معابر شهریتوسعه معابر شهریپاورپوینت توسعه معابر شهریپاورپوینت بررسی معابر شهریمعبر شهریپاورپوینت معبر شهری رفتن به سایت…

  • مبانی نظری و پیشینه بازارگرایی

    مبانی نظری و پیشینه بازارگرایی دانلود مبانی نظری و پیشینه بازارگرایی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مقدمه 13 2 - 1 بازارگرایی چیست 14 2 - 2 تاریخچه و پیشینه 14 2 -…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق روش های نوين تدريس (فصل دوم )

    ادبیات نظری روش های نوين تدريس,پیشینه پژوهش روش های نوين تدريس,پیشینه تحقیق روش های نوين تدريس,فصل دوم پایان نامه روش های نوين تدريس,مبانی نظری بهترین الگوی آموزش,مبانی نظری روش های نوين تدريس دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه تحقیق…

  • ادبیات نظری تحقیق حمایت کیفری ماهوی از زنان قربانی خشونت، قاچاق زنان

    ادبیات نظری تحقیق حمایت کیفری ماهوی از زنان قربانی خشونت، قاچاق زنان دانلود ادبیات نظری تحقیق حمایت کیفری ماهوی از زنان قربانی خشونت، قاچاق زنان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل حمایت کیفری ماهوی…

  • تحقیق بررسي و مقايسه عزت‌نفس بين جانبازان 50 درصد به بالا و افراد عادي (30 تا 50 سال)

    تحقیق بررسي و مقايسه عزت‌نفس بين جانبازان 50 درصد به بالا و افراد عادي (30 تا 50 سال) برچسب ها: تحقیق بررسي و مقايسه عزت‌نفس بين جانبازان 50 درصد به بالا و افراد عادي (30 تا 50 سال)تحقیق عزت نفسپایان…

  • دانلود مقاله نقش تجارت الکترونیک در سفارشی سازی انبوه

    الکترونیک,انبوه,تجارت,دانلود,سازی,سفارشی,مقاله,نقش دانلود فایل اصلی دانلود مقاله نقش تجارت الکترونیک در سفارشی سازی انبوه از سایت دانلود فایل چکیده: با توجه به رقابتی بودت تجارت در عصر حاضر اکثر شرکتها امروزه تمرکز زیادی بر مشتری و نیازهای مشتریان دارند . سفارشی…

  • بررسی ارزیابی مدلی برای پیش‌بینی سلامت روان دانشجویان بر اساس ایمان مذهبی، با میانجی‌گری شادکامی

    بررسی ارزیابی مدلی برای پیش‌بینی سلامت روان دانشجویان بر اساس ایمان مذهبی، با میانجی‌گری شادکامی برچسب ها: تحقیق سلامت روانیایمان مذهبیمقاله شادکامیسبک دل بستگی دوسوگراپروژه منبع کنترلتحقیق بررسی ارزیابی مدلی برای پیش‌بینی سلامت روان دانشجویان بر اساس ایمان مذهبی با…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع لیزر

    دانلود پاورپوینت با موضوع لیزر برچسب ها: انواع لیزرلیزر موی زائدلیزر چیستقیمت لیزرلیزر موهای زائد بیکینیاندازه مو برای لیزرلیزر صورتنور لیزر رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع لیزر دسته بندي : بیوتکنولوژی جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق تمرکز مالکیت (فصل دوم)

    پيشينه پژوهش مالکیت نهادی,پيشينه تحقيق منظور از مالکیت نهادی چیست؟,چارچو,دانلود مباني نظري تمرکز مالکیت چیست,دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق تمرکز مالکیت (فصل دوم),فصل دوم پايان نامه ارشد انواع ساختار مالکیت,مباني نظري تمرکز مالکیت و کیفیت سود دانلود فایل اصلی…

  • فایل پاورپوینت حسينيه اميني های قزوين

    فایل پاورپوینت حسينيه اميني های قزوين برچسب ها: دانلود پاورپوینت حسينيه اميني های قزوينحسينيه اميني های قزوينخانه و حسینیه امینی های قزوینحسینیه امینی هاپاورپوینت تحلیل حسینیه امینی های قزوینپاورپوینت حسينيه اميني های قزوينبررسی و تحلیل حسینیه امینی ها رفتن به…

  • پاورپوینت اصول ایمنی در ساختمان

    پاورپوینت اصول ایمنی در ساختمان دانلود پاورپوینت اصول ایمنی در ساختمان دسته بندي : عمران جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت بررسی و آشنایی با اصول ایمنی در ساختمان ها ،در حجم 27 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از…

  • دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته معماري در شركت پي ريزان نمونه

    دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته معماري در شركت پي ريزان نمونه برچسب ها: گزارش کاراموزي شركت پي ريزان نمونه کاراموزي شركت پي ريزان نمونه کارورزي شركت پي ريزان نمونه دانلود گزارش کارآموزي شركت پي ريزان نمونه شركت پي ريزان نمونه…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق انگیزه پیشرفت تحصیلی در دانش آموزان (فصل دوم)

    آموزش انگیزه پیشرفت,دانلود مبانی نظری انگیزه پیشرفت تحصیلی,دانلود مبانی نظری رایگان مدیریت,مبانی نظری پيشرفت تحصيلي,مبانی نظری زمینه اجتماعی انگیزه پیشرفت,مبانی نظری نظريه ها ي انگيزه پیشرفت,مدل پيشرفت اتكينسون دانلود فایل اصلی دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق انگیزه پیشرفت تحصیلی…

  • پيشينه پژوهش روش های نیازسنجی آموزشی

    پيشينه پژوهش روش های نیازسنجی آموزشی دانلود پيشينه پژوهش روش های نیازسنجی آموزشی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل نیازسنجی آموزشی 2 - 1 مقدمه امروزه آموزش و بهسازی و توسعه منابع انسانی به…

  • جزوه طراحی و ساخت و نصب مخازن ذخیره سقف شناور به همراه هندبوک API650 designing and installing float

    جزوه طراحی و ساخت و نصب مخازن ذخیره سقف شناور به همراه هندبوک API650 designing and installing float برچسب ها: جزوه طراحی و ساخت و نصب مخازن ذخیره سقف شناور به همراه هندبوک API650designing and installing floating roof storage tanks…